初村镇中心幼儿园教师请销假管理制度

为进一步深化园内管理体制改革，健全幼儿园纪律制度，加强对教职工管理，完善有关规章制度，保证幼儿园正常的教学秩序，实现“有章可遵，有规可循”，现结合我园实际情况，特制定我园教职工请销假制度：

一、公假

1、学校行政管理人员或教职工，出席会议、培训学习、参加教研活动等公事外出时间为公假。

2、教师外出参加晋升学历的函授学习，出具有效证明文件并完备履行请假手续的，亦确认为公假。

3、公假期间教师原定薪酬标准不变。

二、事假

1、教职工因特殊情况需要请事假的，经园长同意后填写请假表，全园性活动、会议、政治学习一般不得请假。未经园长许可私自离岗的按旷工处理，旷工一天按照缺勤5天执行。休假期满后，必须及时销假，逾期不归者，按旷工处理。

2、每学期病假超20天，事假超30天，不发放奖励性绩效,特殊情况必须经园委会研究决定。

3、事假每天扣除工资50元（不够一天，当月累计，按照每天8小时计算）

4、每月缺勤10天以上，只发放基本工资。

5、事假天数的计算不含法定节假日和休息日。

三、病假

1、教职工因病请假3天以上，应持公费医疗定点医院建议病休的证明，经园长同意后填写请假表，特殊情况可事后补假。休假期满后，必须及时销假。

2、病假一天扣除工资20元，旷工一天按照缺勤5天执行。

3、病假天数的计算不含法定节假日和休息日。

四、婚假

符合法定结婚年龄，婚假假期为3天，遇寒暑假、双休日假期顺延。

五、产假

1、根据《女职工劳动保护特别规定》和《山东省人口与计划生育条例》规定：女职工生育享受不少于158天的产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。教师产假包含法定节假日及寒暑假。

2、根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

3、因身体原因请假保胎，按病假有关办法处理。

六、哺乳假

不满1周岁婴儿的女职工，婴儿在哺乳期内，每天安排一次，每次1小时哺乳（含人工喂养）时间，女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间，哺乳时间要安排好自己的工作。

七、丧假

教职工的直系亲属(父母、公婆、配偶、子女、兄妹)去世的，可给予丧假3天，（外地不包括路程）教职工双方祖父（母）、外祖父（母）去世的，可给予丧假1天。如因特殊情况需续假者或非直系亲属以事假论处。

八、方便假

1、 请方便假必须是空班时间，不影响正常教育教学工作，全园性活动、会议、政治学习一般不得请假。

2、请假外出必须告知园长，如园长不在应告知园其他领导，并作好请假记录。

说明：因工作需要从其他班级调配老师的，应服从园里安排，否则扣1-3分。

九、几种特殊情况的处理：

1、无正当理由未办理请假手续而不到岗位工作者按旷工处理。

2、若在尚未批准前而不到岗位工作者按旷工处理。

3、假期满未续假或续假未经批准而不到岗位工作者，自批准的假期期满至未到岗时间按旷工处理。

4、查明请假理由是为欺骗组织而编造的，自请假之日至查实之日按旷工处理。

5、职工在休假期间去外单位从事第二职业，或从事个体经营的，自请假之日至查实之日按旷工处理。

本制度2017年9月执行。以前有与本制度不一致的，按本制度执行。当本制度与上级有关精神不一致时，以上级文件精神为准。

初村镇中心幼儿园

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