学校基本情况：

威海高技术产业开发区后峰西小学位于祁顶山脚下 ，学校占地面积29092平方米，建筑面积10300多平方米，是一所百年老校。现有29个教学班，66名教职工，1200多名学生。

学校现有教学楼、综合楼、办公楼为一体的综合大楼1栋，1312平方米的风雨操场1个，1312平方米的餐厅1个，300米标准塑胶操场1处，室外排球场1块，篮球场3块。综合实践活动室2个，微机室2个，录播室1个，美术教室2个，音乐教室1个，舞蹈教室1个，图书阅览室2个，实验室1个，心理咨询室1个，阶梯教室1个。

学校以绿茵文化为引领，以足球为切入点，致力于探索绿茵办学特色，努力实现“勇于出彩”的学生目标，“主动出彩”的教师目标，“润彩生命，砥砺峰行”的办学目标。在全校师生的共同努力下，学校先后获得省级规范化学校、山东省体育传统项目学校、威海市特色学校、威海市学校体育卫生与艺术教育工作先进学校以及市级文明校园等荣誉。

机构设置：

工作职能：

一、教导处工作职责

教导处是负责学校教学运行、教学管理、教学研究、教学质量监控管理的职能部门。在校长及分管教学副校长的领导下开展工作。其职责是：

（一）教学计划管理

1．根据上级教育行政部门的有关政策、法规，结合本校的实际情况，制定教学管理文件，并组织实施。

2．根据上级主管部门编制的各专业教学计划制定本校各专业的实施性教学计划，对各专业教学计划的执行负检查及指导责任。

3．负责执行分学期的教学进程计划，对各教学环节提出总体协调意见，安排每学期课程及实践性环节的教学任务、教室和其它教学场所，确定各科目的考核方式。

（二）教学运行管理

1、负责教师的课程安排，课表的编排、发布及运行中的调整控制，保证全校教学秩序的稳定。

2、负责教学计划实施过程中师资调配的宏观调控。

3、负责全校性教学事务协调工作及教学中突发事件的处理或协调工作。

4、组织安排考试、考核工作。

5、负责全校教师教学工作量统计工作。

（三）教学质量管理

1、建立科学合理的教学评估、督导体系，形成分析、评价、反馈制度，营造良好的教学环境，达到最佳教学效果。

2、负责学校班级教学检查、质量评价的方案制定及组织。

3、开展日常教学检查、抽查，指导及检查日常教学工作及教学质量评估工作的开展。

4、配合上级教育行政部门组织的教学检查、质量评估及相关事务的对外联系、与校内各部门的协调工作。

5、定期组织教学工作会议，指导教研组召开教研会，总结、交流教学工作经验。

（四）师资队伍管理

1、负责学校师资队伍整体发展规划的实施指导、检查工作。

2、组织教师参加师资培训，提升师资队伍整体水平。

（五）学籍管理

1、做好新生的入学、建班工作，及时做好各年级学生的学期注册工作。

2、及时办理学生休学、复学手续，做好学籍异动的统计上报工作。

（六）招生工作

1、执行上级有关招生工作的规章。

2、负责制订全校招生章程和招生方案、政策，拟订学校招生计划、材料申报并组织实施。

二、德育处工作职责

在学校行政领导下，对全校学生实施日常思想政治教育和行政管理、安全管理。

1、负责有计划、有组织地开展全校性的学生思想教育活动。开展经常性的法制纪律教育、安全稳定教育、新生入校教育、新生军训和毕业生教育。开展学生思想动态调查研究工作。

2、负责组织和协调全校学生的日常管理和服务工作。组织和实施对学生的日常学习、生活、行为管理，指导学生组织开展各种有益活动。组织、协调处理学生重大事件。

3、负责做好学生奖惩工作。认真做好“三好”学生、优秀学生干部等评定审核工作。制定各项奖学金和荣誉称号的评比规定，制定学生违纪处分办法，进行学生违纪处分事件的审核工作。

4、负责制定学生工作人员工作细则。具体负责协调班主任队伍建设工作，督促落实班主任待遇方面的有关政策，制定班主任工作办法，做好班主任的选拔、培训、管理与考核。

5、协调、指导全校学生心理教育与咨询工作。开展学生心理健康教育、心理测量、心理咨询、心理辅导、职业倾向测评、心理危机干预、心理健康调研和其他有关工作，建立学生心理健康档案。

6、组织全校家庭经济困难学生的认定工作，组织奖学金、助学金、有关资助工作，做好相关费用的分配和审批和上报工作。

7、负责少先队建设。

三、总务处工作职责

1、负责校园环境规划、建设和管理，搞好学校清洁卫生工作，做到绿化、美化、净化。

2、搞好校舍及各类固定资产与材料、物资管理，包括计划、购置、登记、调配、保养、维修；督促师生执行校产使用和保管制度。

3、负责办公用品的采购、管理和供应，严格执行采购制度。

4、负责学校的安全保卫工作。

5、 关心师生的生活和健康，监督食堂工作，搞好饮水供应和节日物资供应，切实做好教职工的后勤服务工作。

四、办公室工作职责

1、根据校长及校长办公会议讨论意见，负责起草、印发学校工作计划、总结、规划、决议、报告和学校规章制度。起草学校各类上报、下发的文件，向全校发布通告、通知。

2、组织安排全校性行政事务。做好重大活动的组织、协调和贯彻落实工作。做好会前通知、会议记录和会议文件资料整理和会议决议执行情况的检查监督。完成校长室交办的其它行政工作。

3、协助校长做好学校机构设置和人事具体工作(包括根据校长意见进行人事考察、年度考核、职称评聘等)。

4、负责学校公文的处理收发、登记、送阅、催办、立卷、归档工作，同时负责上级网站有关邮件的收发工作。

5、负责学校档案室管理，指导各科室做好档案工作；做好学校大事记和重要历史资料的保管工作；加强保密工作。

6、负责来人来信来访的接待工作。做好对外联络工作，沟通信息，为校领导提供有效资料。

7、负责学校宣传工作。及时汇总处理学校各类信息，及时向上级汇报有关信息。撰写通讯报道，深入实际，调查研究，总结经验，为学校决策提供智能服务。

8、负责全校教职工的出勤统计工作和安排好学校值班，检查值班记录。

9、学校临时性其它工作。

五、会计室工作职责

财务室在校长的领导下，具体负责全校经费的收入与支出的核算工作，其主要职责是：

1、贯彻执行党和国家的财经方针、政策、法规、制度，认真组织全校的财务工作，搞好对经济活动的核算与监督，提供会计资料，加强经济管理，大力促进开源节流、增收节支，提高经济效益。

2、按照上级及财政部门的有关规定，及时制定适合我校情况的财务管理办法，维护财经纪律，保护财产，保护资产的完整性、充分发挥资产的使用效益。

3、负责编制全校各项经费的年度预算和决算，在调查研究的基础上，合理安排资金，保证教育教学的资金使用。

4、根据当年的预决算执行情况做好财务分析，向学校指出存在的问题及解决的办法，做好领导的参谋，为学校管好账、理好财。

5、根据当年的预算做好日常财务业务工作，经常研究预算执行情况，不断提高预算管理水平，逐步实现会计工作的制度化、规范化和电算化，并向精细化发展。

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